Подобрать решение
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Кейсы 1С:ЗУП
1С:ЗУП помогает компаниям удерживать порядок в кадровых процессах: от учета рабочего времени до сложных начислений. Система уменьшает количество ручных действий, исключает ошибки в выплатах и делает данные о персонале доступными и согласованными. Это облегчает работу HR и дает руководству надежную картину по ФОТ и занятости
Какие задачи решает 1С:ЗУП
- корректный расчет заработной платы, премий, надбавок и удержаний;
- автоматизация сложных графиков, сменности, учёта рабочего времени;
- единая база кадровых данных для всех площадок и филиалов;
- снижение ошибок при расчетах из-за ручного ввода и разных источников данных;
- прозрачность ФОТ по подразделениям и возможность прогнозировать затраты;
- соответствие требованиям законодательства и кадровой отчетности.
Для каких компаний подходит 1С:ЗУП
- компании с большим штатом и разными категориями сотрудников;
- предприятия со сменными графиками, вахтой, разъездными сотрудниками;
- организации, где HR-процессы распределены между филиалами;
- компании, в которых расчёты делаются вручную или в нескольких системах;
- бизнес, которому важно контролировать ФОТ и риски по начислениям.
FAQ
Да. Автоматизация графиков, расчетов, отпусков, больничных и премий снижает количество рутину, сокращает повторные проверки и ускоряет закрытие кадровых периодов. Это особенно важно для компаний с большим оборотом персонала.
Прозрачность ФОТ, прогнозирование затрат, снижение рисков ошибок, единая картина по занятости сотрудников и оперативным показателям. Руководители получают данные, которые можно использовать для планирования и анализа.
Да. Система автоматически учитывает нормы ТК РФ, формирует корректные отчеты, следит за сроками выплаты и расчета отпусков, больничных и компенсаций.