Мы используем cookie — они помогают нам понять, как вы взаимодействуете с нашим сайтом и сделать его удобнее и лучше.
OK
11.07.2025
Тарас Новак
Карина Асатова
1С:ЗУП

1С:ЗУП — назначение и возможности

Если вы управляете командой и вам нужно вести кадровый учет, рассчитывать зарплату и готовить отчетность — без системы автоматизации не обойтись. 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) — как раз та программа, которая берет на себя рутину и помогает сосредоточиться на людях и задачах, а не на бумажках.

Что такое 1С:ЗУП и зачем она нужна

1С:ЗУП — это программа, которая закрывает весь спектр задач по кадровому учету и расчету зарплаты. Это и оформление приемов, отпусков, увольнений, и расчет больничных, премий, надбавок, и даже аналитика по мотивации сотрудников.

Программа подойдёт компаниям с численностью от 10 до нескольких тысяч сотрудников. И это не просто бухгалтерия — это кадровый учет 1С, программа для кадровика, инструмент для отдела управления персоналом.

Зачем бизнесу 1С:Зарплата и управление персоналом

Цифры говорят сами за себя: автоматизация кадров и расчётов может сэкономить до 30% времени специалистов. А если вы уже сталкивались с ручным расчетом НДФЛ, корректировками в Excel или потерянными отпусками — вы понимаете, о чём речь.

1С:ЗУП нужна, если:

  • у вас растёт штат, и Excel уже не справляется;
  • важно соблюдать требования трудового и налогового законодательства;
  • нужно быстро получать аналитическую отчетность;
  • хочется прозрачности в системе мотивации и KPI.

Основные возможности программы

Вот что умеет 1С:ЗУП:

  • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • расчет зарплаты, отпускных, больничных, премий, ГПХ;
  • автоматический расчет налогов и взносов (НДФЛ, страховые);
  • формирование отчетности в СФР, ФНС, Росстат и др.;
  • управление мотивацией, грейдами, KPI;
  • планирование обучения и развития;
  • настройка графиков работы, учет отсутствий;
  • использование «Кабинета сотрудника» для самообслуживания.

Какие версии бывают: сравнение ЗУП ПРОФ и КОРП

Если вам нужен простой кадровый учет, подойдет версия ЗУП ПРОФ. Если важно автоматизировать всё — от подбора до оценки — тогда ЗУП КОРП будет лучшим выбором.

В чем преимущества 1С:ЗУП

  • Интеграция с 1С:Бухгалтерией данные передаются автоматически.
  • Гибкие настройки можно адаптировать под свои процессы.
  • Онлайн-доступ через 1С:Фреш — не нужно ставить программу на каждый ПК.
  • Соответствие законодательству — обновления идут в ногу с требованиями.

Как выбрать и внедрить 1С:ЗУП

Чтобы 1С:ЗУП реально работала, важно не просто купить программу. Нужна настройка под бизнес-процессы и обучение сотрудников.

Что стоит учесть:

  • Определите, какие задачи хотите решить: расчет, аналитика, подбор, мотивация?
  • Выберите версию: ПРОФ — для стандартных задач, КОРП — для широкого охвата.
  • Найдите подрядчика, который поможет с внедрением. Не экономьте на этом этапе.
  • Запланируйте обучение, даже лучшая система не поможет, если никто не умеет ей пользоваться.

Часто задаваемые вопросы

Вывод

1С:ЗУП — это не просто «расчетка». Это комплексное решение для управления персоналом, которое помогает бизнесу экономить время, минимизировать ошибки и быть в порядке перед проверками.

Если вам нужна программа для кадровика, кадровый учет 1С, или вы хотите упростить расчет заработной платы, 1С:ЗУП справится. Главное — выбрать правильную версию и внедрить с умом.

Поможем выбрать подходящее решение, настроить под задачи бизнеса

и запустить систему, которая станет опорой для роста
Вам понравилась статья?
Автор статьи:
  • Карина Асатова
    контент-менеджер
ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ